The Fact About การพัฒนาที่ยั่งยืน That No One Is Suggesting

The Fact About การพัฒนาที่ยั่งยืน That No One Is Suggesting

Blog Article

This Internet site is crafted on WordPress using the JEO Beta theme and CKAN as again-close for structured information. To learn more concerning the technique architecture, examine our documentation.

งานของเราเกี่ยวกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนใน ประเทศไทย งานของเราเกี่ยวกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนใน ประเทศไทย

นางสาวศิริกัญญา ตันสกุล รองหัวหน้าพรรคก้าวไกล ฝ่ายนโยบาย

                        - ประเด็นด้านการบริหารจัดการความเสี่ยงและบรรเทาภัยจากเหตุภัยพิบัติ เนื่องจากได้เกิดขึ้นถี่และรุนแรงขึ้น ทำให้การบรรลุการพัฒนาที่ยั่งยืนต้องชะงักหรือถดถอยลง ทั้งนี้ ไทยสามารถก้าวผ่านวิกฤตมหาอุทกภัยและสามารถแลกเปลี่ยนประสบการณ์การบริหารจัดการน้ำกับประเทศต่าง ๆ

วิธีการดำเนินงานระดับชาติสำหรับการขับเคลื่อนเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน

เขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษ กฎหมายและนโยบายสำหรับเขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษ

ข่าวและกิจกรรม การพัฒนาที่ยั่งยืน รับสมัครงานประกาศสอบ ประชาสัมพันธ์ ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง ประกาศจัดซื้อ/จัดจ้าง ประกาศผู้เสนอราคาจัดซื้อ/จัดจ้าง ข้อมูลสาระสำคัญในสัญญา แผน/ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ดาวโหลดเอกสาร เอกสารการประชุม แบบฟอร์ม และอื่นๆ ปฏิทินกิจกรรม ภารกิจผู้อำนวยการ ปฏิทินกิจกรรมสำนักฯ กลุ่มมารดาและเด็กปฐมวัย กลุ่มอนามัยเด็กวัยเรียนวัยรุ่น กลุ่มอนามัยวัยทำงาน กลุ่มสร้างเสริมบุคลากรฯ กลุ่มบริหารยุทธศาสตร์ กลุ่มสนับสนุนวิชาการการวิจัย และนวัตกรรม ศูนย์ประสานงานโครงการพระราชดำริฯ กลุ่มอำนวยการ สำหรับเจ้าหน้าที่

คณะนิเทศศาสตร์และนวัตกรรมการจัดการ

    กลุ่มมิตรผลมุ่งมั่นดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม เพื่อร่วมกันสร้างเศรษฐกิจและชุมชนที่เข้มแข็งเสมอมา ควบคู่ไปกับการยึดมั่นตามแนวทางเศรษฐกิจหมุนเวียนที่ให้ความสำคัญกับการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า และหมุนเวียนกลับมาใช้ใหม่ด้วยการใช้นวัตกรรมและเทคโนโลยี เพื่อให้การใช้ทรัพยากรเกิดประสิทธิภาพสูงสุด สร้างสมดุลให้สิ่งแวดล้อม

การลงทะเบียนสื่อมวลชนต่างประเทศที่ปฏิบัติหน้าที่ในประเทศไทย

ความพยายามของภาคประชาสังคมให้บรรลุเป้าหมายเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน

งานของเรา โครงการวิจัย หน่วยงานความรู้ด้านการเปลี่ยนผ่านพลังงานที่เป็นธรรมของประเทศไทย

ความท้าทายและข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย ได้แก่ การขาดปัจจัยสําคัญที่จะขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง ทั้งในด้านทรัพยากรบุคคล ระบบการจัดการ ข้อมูลและเครือข่าย การขาดความเชื่อมโยงสู่การดําเนินงาน การติดตามผล และเรียนรู้ระดับท้องถิ่น ระหว่างภาควิชาการและภาคปฏิบัติการ และความเข้าใจและคํานึงถึงบทบาทของชุมชนในฐานะแกนหลักร่วมขับเคลื่อนการพัฒนา

ความท้าทาย ได้แก่ ปัญหาเชิงระบบภายในภาครัฐ เช่น ความล่าช้าในการปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ใหม่ ๆ การขาดการสรุปบทเรียนจากการบังคับใช้กฎหมาย รวมทั้งการขาดการบูรณาการระหว่างหน่วยงานกับพื้นที่ และปัญหาเชิงระบบภายนอกภาครัฐ เช่น การขาดปฏิสัมพันธ์ข้ามภาคส่วนระหว่างภาครัฐกับภาคส่วนอื่น รวมทั้งการขาดทรัพยากรบุคคลรุ่นใหม่และงบประมาณในภาคส่วนอื่นนอกภาครัฐ